От: От: Re: Вносът на програмисти започва
Значи от личен опит като човек дето доста време изкара навън мога да ти кажа, че с IT заплата в България си живееш В ПЪТИ по-добре отколкото в IT заплата на "запад". Просто съотношението между получаваните пари и разходите за живот тук са много по-благоприятни. Няма да ти казвам колко струва да отидеш на зъболекар в Англия или наемите в Швейцария... В бранша работят доста кадърни хора, естествено като във всяка професия има и доста "шлака". Но като цяло нивото при нас е добро - това е причината западните компании да отварят офиси тук.
Дават прилични заплати за индийския стандарт, като има места където заплатите са по-високи от българските. Там пазара е ОГРОМЕН, само една фирма като WiPro има повече служители в Индия, отколкото всички IT фирми в България. Като искаш да привлечеш качествените хора ще трябва да предлагаш повече от останалите, както е навсякаде. А задачата на всяка фирма е да прави пари - това налага някакви ограничение към това какво да "предпочита". Имаш Х пари, трябва да се свърши У работа - да се намери оптималния вариант.
Разработката на продукт се влияе от много фактори, не само от качеството на програмистите - това Business Analyst, Product Owner, Project Manager/Scrum Master, Team Lead са все ключови позиции са развитието на продукта. Факторите които могат да прецакат един проект са доста. Иначе фирмите които дават над 5К заплати всички ги знаем, ама не помня кога последно съм виждал публикувани обяви от тях - там местата се запълват чрез препоръчани от служетелите кандидати.
Напротив имат и то големи. Всичко качествено отива на запад, просто защото там дават повече пари. Остава само некадърното и това на което много не му се работи и тук там някое изключение от тези две групи.
Значи от личен опит като човек дето доста време изкара навън мога да ти кажа, че с IT заплата в България си живееш В ПЪТИ по-добре отколкото в IT заплата на "запад". Просто съотношението между получаваните пари и разходите за живот тук са много по-благоприятни. Няма да ти казвам колко струва да отидеш на зъболекар в Англия или наемите в Швейцария... В бранша работят доста кадърни хора, естествено като във всяка професия има и доста "шлака". Но като цяло нивото при нас е добро - това е причината западните компании да отварят офиси тук.
Те не дават там американски заплати, а много по-мизерни. Всяка американска фирма би предпочела висококвалифицираните й специалистите да са си при нея.
Дават прилични заплати за индийския стандарт, като има места където заплатите са по-високи от българските. Там пазара е ОГРОМЕН, само една фирма като WiPro има повече служители в Индия, отколкото всички IT фирми в България. Като искаш да привлечеш качествените хора ще трябва да предлагаш повече от останалите, както е навсякаде. А задачата на всяка фирма е да прави пари - това налага някакви ограничение към това какво да "предпочита". Имаш Х пари, трябва да се свърши У работа - да се намери оптималния вариант.
Аз пък напротив знам фирма, която дава много добри заплати, но продукта от поне част от служителите й е под всякаква критика! Не, че няма кадри и не им плаща добре - просто голяма част от кадрите й са изключително некадърни.
Разработката на продукт се влияе от много фактори, не само от качеството на програмистите - това Business Analyst, Product Owner, Project Manager/Scrum Master, Team Lead са все ключови позиции са развитието на продукта. Факторите които могат да прецакат един проект са доста. Иначе фирмите които дават над 5К заплати всички ги знаем, ама не помня кога последно съм виждал публикувани обяви от тях - там местата се запълват чрез препоръчани от служетелите кандидати.
Последно редактирано: