Изчисляване на извънреден труд

[Scanolions]

Здравейте,
Тъй като ми предстои да направя 28 извънредни часове за м. Декември, как мога да си сметна колко допълнителни пари ще получа за тези часове ? Има ли някаква формула за смятане ? По договор се водя на 560лв., а получавам общо 1100 т.е до 560лв ми плащат по банкова сметка, а останалите на ръка.

 

[Rozoveca]

Не е хубаво тва на ръка

Заплата в плик

www.zaplatavplik.bg

 

[Scanolions]

Не е хубаво тва на ръка

Заплата в плик

www.zaplatavplik.bg

Благодаря за линка доста полезно. А какво ще стане, ако им кажа да прехвърлят цялата заплата в банковата сметка и да ме осигурят на 1100 и те ми откажат ? Уволнение от работа или няма да се съгласят, защото всички колеги, с които работя са на този принцип.

 

[chokoev]

При 1100 бруто, в банковата ти сметка ще получаваш към 850 лева. Мисля, че работодателя няма да има нищо против стига теб да те устройва.

 

[Scanolions]

При 1100 бруто, в банковата ти сметка ще получаваш към 850 лева. Мисля, че работодателя няма да има нищо против стига теб да те устройва.

Аз нето получавам 1100. Както и да е че се отклонихме от въпроса. Как мога да ги сметна тези часове, че да знам колко ще получа?

 

[chokoev]

Трябва да си говориш с работодателя. По спомен, по закон е 2.75xнормалната часова ставка.

А иначе, в момента за първите 560 лева които получаваш по банка работодателят ти плаща 560 + 161 (осигуровки) = 721 лева + 560 лв (в плик) = 1281 лв. Реално заплатата ти е 1281 лв.

Ако искаш да получаваш чисти 1100 лева по банков път, това на работодателят ти ще му струва 1417 лв. Някой трябва да покрие разликата между 2-те суми.

Аз не мисля, че има работодател който да не иска да плаща пълната заплата (или поне повечето нямат проблем с пълните осигуровки), по-скоро работниците не биха искали да им се плащат всички осигуровки.

 

[vibg]

Ако искаш да получаваш чисти 1100 лева по банков път, това на работодателят ти ще му струва 1417 лв. Някой трябва да покрие разликата между 2-те суми.

Доста повече е цифрата и за това мисля, че няма да се получи

 

[ST-1]

Половин България работи на този принцип, осигурява се на доста по-малко от реалната заплата.
Аз пък незнам кой е тоя работодател, който ако попринцип не си назначава хората на пълна заплата, ще се съгласи да плаща двойно или тройно осигуровки.
Кой е този дето иска да плаща повече на държавата?
По въпроса с часове извънреден труд - това няма как да питаш тука, трябва да си говориш с работодателя.
Ако практиката при Вас е да се плащат допълнителните часове, би следвало да ти се плащат на реалната заплата.
При положение, че при работодателя ти има пари под масата нищо не е сигурно, и само той може да ти каже как и дали ще ти ги плаща.
Иначе сметката е много лесна : 1100 ги делиш на работните часове, в ормален месец - получаваш сумата на час.
Тази сума я умножаваш по часовете, които ще са ти допълнително за декември и разбираш колко ще взимаш.
Пак ти казвам, при положение, че заплащането не е по тр договор, няма кой да ти каже колко ще вземеш освен шефа ти.

 

[Scanolions]

Добре, благодаря ви

 

[Scanolions]

Значи попитах шефа и като сметна 1100/152 = 7,23лв. на час ми идва надника, и допълнително имам 26 часа, които ще се заплащат по 6лв на час. Така излиза, че аз ще получа по - малко пари за извънреден труд вместо повече. Според чл. 262 КТ положеният извънреден труд се заплаща с увеличение, уговорено между работника или служителя и работодателя, но не по-малко от:

• 50 на сто - за работа през работните дни;
• 75 на сто - за работа през почивните дни;
• 100 на сто - за работа през дните на официалните празници;
• 50 на сто - за работа при сумирано изчисляване на работното време.

Тоест 6лв ли се пада извънредния труд или ме лъже ? И другото което е на 24,25,26 ще работя не трябва ли да се плаща двойно на час тоест 14,46 ?

 

[ReminD]

Значи попитах шефа и като сметна 1100/152 = 7,23лв. на час ми идва надника, и допълнително имам 26 часа, които ще се заплащат по 6лв на час. Така излиза, че аз ще получа по - малко пари за извънреден труд вместо повече. Според чл. 262 КТ положеният извънреден труд се заплаща с увеличение, уговорено между работника или служителя и работодателя, но не по-малко от:

• 50 на сто - за работа през работните дни;
• 75 на сто - за работа през почивните дни;
• 100 на сто - за работа през дните на официалните празници;
• 50 на сто - за работа при сумирано изчисляване на работното време.

Тоест 6лв ли се пада извънредния труд или ме лъже ? И другото което е на 24,25,26 ще работя не трябва ли да се плаща двойно на час тоест 14,46 ?

Нали имаш Шеф, не мога да разбера защо питаш такива въпроси тук, тук могат само да те ориентират и да ти дадът съвети, но ако някой ти каже - не ходи на работа утре- ще го послушаш ли? И шефа ти ако официално плаща 560 лева, защо смята другите ? Парите, на които може да се надяваш са на база на това, на което си на договор, ако не се лъжа, всичко друго са договорки.

 

[Scanolions]

Нали имаш Шеф, не мога да разбера защо питаш такива въпроси тук, тук могат само да те ориентират и да ти дадът съвети, но ако някой ти каже - не ходи на работа утре- ще го послушаш ли? И шефа ти ако официално плаща 560 лева, защо смята другите ? Парите, на които може да се надяваш са на база на това, на което си на договор, ако не се лъжа, всичко друго са договорки.

Редовните ми ги смята от 1100, а другите като допълнителни часове и по празници незнам как, защото сметките не съвпадат.

 

[Scanolions]

Идеята ми е да разбера тези 50 на сто, 100 на сто как се смятат, в случай че вземам X пари на час

 

[xainov]

Според чл. 262 КТ положеният извънреден труд се заплаща с увеличение, уговорено между работника или служителя и работодателя, но не по-малко от:
- 50 на сто - за работа през работните дни;
- 75 на сто - за работа през почивните дни;
- 100 на сто - за работа през дните на официалните празници;
- 50 на сто - за работа при сумирано изчисляване на работното време.
Осигуряват те на 560 лв за 168 работни часа, което е 3.33 лв/час. Т.е.:
- за инвънреден труд в работни дни ще ти се полагат 4.995 лв/час;
- за извънреден труд в почивни дни ще ти се полагат 5.827 лв/час;
- за извънреден труд през дните на официалните празници ще ти се полагат 6.66 лв/час;
- за инвънреден труд при сумирано изчисляване на работното време ще ти се полагат 4.995 лв/час;

P.S.: И това, че ти дава още толкова пари на ръка, на колкото те осигурява не означава нищо за него и счетоводителката му, повярвай ми.