От: КОЙ КОГО ЕКСПЛОАТИРА В БЪЛГАРИЯ?
Абе най-много ми е кеф да ми обесняват хора, които са чули недочули и се имат за мнение от висша инстанция. Сякаш аз не чета не комуникирам с хора от бранша и не проучвам.
БТПП: Фирмите страдат от корупция и липса на квалифицирани кадри
Не е редно при 400 хиляди безработни в България над 60 процента от фирмите да са неудовлетворени от квалификацията и обучението на тези, които наемат на работа.
http://bnr.bg/sites/horizont/economics/bulgaria/pages/1012btpp.aspx
Работни места има, но няма квалифицирани кадри
http://tv7.bg/news/society/9564572.html
Университетите не изкарват квалифицирани кадри на бизнеса
Данните показват още, че проблемите не са само при намирането на работници, а и при ръководните кадри. Близо 72% от компаниите не могат да намерят оперативни ръководители, а 64% от дружествата изпитват трудност да намерят мениджъри.
http://www.livebiz.bg/pazari/s/33670577
Бизнесът предрича “глад” за квалифицирани кадри
За 76% от ключовите длъжности в предприятията у нас се изисква висше образование, а за останалите 24% работодателите очакват специалисти със средно образование, придобито в професионална гимназия
До 2020 в Европа над 40% от работниците трябва да са с висше образование, за да може да се отговори на икономическите тенденции, препоръчват Европейската комисия. „България и сега, и тогава ще изостава от този показател, като прогнозата е у нас висшистите през 2020 да достигнат 34%. Към момента едва 23% от всички българи в работоспособна възраст са висшисти“, се посочва в изследването на БСК.
http://www.bgonair.bg/bg/news/bulgaria/read/biznesyt_predricha_glad_za_kvalificirani_kadri/
Бизнесът страда от дефицит на квалифициран персонал
Според мениджърите, главните причини за трудното намиране на персонал са отлив на младите хора от техническите специалности (44% от предприятията са посочили този отговор), разминаване между търсене и предлагане на пазара на труда (41%), несъответствие на образователните стандарти, учебно съдържание и програми с потребностите на бизнеса (39%), физически недостиг и застаряване на работната сила (35%), формално провеждане на учебните стажове и практики (35%) и ниско качество на професионалното и висше образование (34%). Съществува и проблема с напускането на страната от младите и висококвалифицирани специалисти.
http://www.enterprise.bg/blog-news/бизнесът-страда-от-дефицит-на-квалифи/
Момчета не бъркайте квалификация и работна заплата. Всеки бизнес се стреми да оптимизирва и максимизира, това се случва с инвестиции в капитал и човешкия капитал/демек квалифицирани хора.
Всеки, който иска да е конкурентно способен ще плаща повече за да наема кадърните. Забравете, как лошия бизнес ще дава по 500 лв на човек, който има квалификация за 1к - ако има остър недостиг или фирмата ще даде повече или друга фирма ще го открадне и ще го оцени подобаващо. Предприемачите не са в армията на спасението, те произвеждат и гонят печалба, а вече разбрахме как става това. Колкото по-некадърни толкова по-малко ще има за предприемача, колкото по-кадърни толкова по-вече за предприемача. Проблем ще е ако предприемача затвори кепенците, тогава ще е страшно за дадени хора....
Това, че масово има плява и тя наводнява пазара нищо не значи, за квалификация.
Все едно да ми кажете, че вече боговете на SEO са индийците, а онези дето бачкат в УСА по 30-40 долара са пътници.
Има качество и качество, както и цена и цена.
Маркетинга доста куца в този форум, то и безброй други неща де. Няма как да иска човек 10к заплата като масово се бачка за по 500 лв и хората ги удовлетворява това или им е кеф са на помощи. Докато е така и се стимулира мързела и 500 лв ще е много... Всичко е игра на търсене и предлагане, докато се търсят кадърни кадри, а предлагането е под търсенето, то винаги тяхната заплата ще е висока. Докато има наводняване на нискоквалификация ще има ниски цени. Нали знаете, че бизнеса търси но хората предлагат, така че да се казва, че единия е експлоататор е глупаво. Ако искаме да търсим проблемите и решенията, то трябва другаде да се намерят....
Всеки които желае може напусне БГ и си търси съдбата в ЕС или по света, но там ще се иска повече и от БГ.
П.С.
И само за протокола аз търся програмист да разбира и програмира на MQL4, е досега колкото и да съм търсил из познати и приятели в бранша всеки казва не мога не знам не сакам и т.н - въобще не се говори за пари а за знания.....
П.С2
В момента мой приятел бачка във Варна за 1.5к разработват браузърни игри за различни клиенти по света и у нас, преди седмица ми вика обаждат ми се от София търсят флаш дивелъпъри за покер проекти(защото той е доста напред в това освен и с програминга), а вчера му минало интервюто и предлагат му 3к директно стартово, защо?