Вчера се видях с един съфорумец и беше много прав за нещо - повечето обяви за работа са "правени" от HR отделите, които реално са си яко мързели и не толкова опитни, и правят едно бързо копи пейст и плескат в най-популярните сайтове в БГ. Като отидеш на интервю някой от задълженията, които са били в обявата грам не са били задължителни, да не кажа, че дори не знаят какво означават. И това съм го виждал и при мен. Преди като работех дойде една външна фирма да сформира обявите за нов персонал и нон стоп обикаляше шефчетата на отделите, за да ги разпитва какво им е нужно, но не изглеждаха да сващат добре материята. И от там идва големи цирк.
Като видя обява, в която се търси маркетинг, seo, social, и към нея html, css, photoshop ми става ясно, че някой или не е разбрал какво точно е маркетинг и какво точно е след тези методи длъжността. И не говоря за бейсик умения, а си искаха адванс - "Опит с Photoshop - 3 години", не е определено бейсик познания.
