happyslacker
New Member
От: Осигуровките за малките фирми скачат с 200%!!!
Не е така. Получава се 14,5%. Освен това имаш право да получиш заплата. Тогава заплатата се води разход на фирмата. Може да увеличиш заплатата до толкова, че печалбата на фирмата да падне точно до нула. Тогава данъчната тежест ще бъде облагането на разходите за труд - осигуровки и данък 10%. Което при големи заплати (над 10 000 лева) прави по-малко от 14,5%. Например при 20 хиляди на месец заплата, данъчно-осигурителната тежест е само 12,6% (при таван 2000 лв, сега тавана го вдигнаха и това ще увеличи осигурителната тежест на получаващите големи заплати).
Виж темата, в която писах - заплата вместо дивидент.
При малки заплати обаче (под 2000 лв или колкото е новия лимит 2200) е по-изгодно да не се получава заплата, а дивидент. Защото за малките заплати данъчно-осигурителната тежест е над 30%. Тогава 14,5% или 15% е по-добре. Обаче ЕТ не знам дали не дължат и осигуровки върху доходите си (целия доход до 2200 лв на месец). При ООД и ЕООД собствениците не дължат осигуровки върху дивидентите.
Ами то и с ЕООД плащаш 15% - 10% данък печалба и 5% данък дивидент.
Не е така. Получава се 14,5%. Освен това имаш право да получиш заплата. Тогава заплатата се води разход на фирмата. Може да увеличиш заплатата до толкова, че печалбата на фирмата да падне точно до нула. Тогава данъчната тежест ще бъде облагането на разходите за труд - осигуровки и данък 10%. Което при големи заплати (над 10 000 лева) прави по-малко от 14,5%. Например при 20 хиляди на месец заплата, данъчно-осигурителната тежест е само 12,6% (при таван 2000 лв, сега тавана го вдигнаха и това ще увеличи осигурителната тежест на получаващите големи заплати).
Виж темата, в която писах - заплата вместо дивидент.
При малки заплати обаче (под 2000 лв или колкото е новия лимит 2200) е по-изгодно да не се получава заплата, а дивидент. Защото за малките заплати данъчно-осигурителната тежест е над 30%. Тогава 14,5% или 15% е по-добре. Обаче ЕТ не знам дали не дължат и осигуровки върху доходите си (целия доход до 2200 лв на месец). При ООД и ЕООД собствениците не дължат осигуровки върху дивидентите.