Сега Сащ като гледам с какви темпове върви нагоре , ще те викнат да разказваш смешки на масовите гробове.... Ходи протестирай за свободата си , какво се криеш вкъщи. Нали си за естествения подбор ? Ще си изградиш имунитет тъкмо.
Да, не съм гледал за какво става въпрос просто подучух за такова нещо.
Този закон е така калпаво написан, че и да се приеме, няма да може да се приложи.
Нанди, ти се шегуваш, ама това е известен рок вокалист.Новата порция смешки. Бърни да не се смее тайно!
По собствено желание изглежда така. 
За жалост тематиката в момента е тази. Каквото се заговори за бизнес, фокуса рязко се сменя към обкръжаваща ни ситуация. И аз искам утре да взема 2 проекта, които не знам дали ще са още факт, да изкарам едни пари, че и нова кола съм си хареса. Но за жалост това остана на заден план. На никой нищо не му се прави, някакви такива наблюдения имам. Гледа да върши там нещо, да си изпълнява служебните ангажименти на минимума и да не иска повече. Масово го наблюдавам последно време около мен. И със разбиране подхождам към това - и не мога да се преборя.Прав си.
Нека някой друг сподели какво прави като "бизнес" начинание по време на кризата, щото за мен това е идеята на тоя форум.
@$INeed$ Факт, положението е такова, ама нека да се опитаме да сме тематични по името на форума.
Аз нямам голям екип, около 10 човека сме, но на всички яко им се бачка и точно в този период, в който има спад в продажбите, мислим как да оптимизраме процесите, да направим нови неща, които ще ни дадат предимство пред останалите, които спят сега.
Много и зависи как ги мотивираш хората, всеки, който е само на заплата рано или късно спира да си дава зор. Аз с хората в моя екип работя на принципа, че всеки освен твърдо заплащане, получава и % от проекта в който участва. И това е начинът. Така знаят, че колкото повече зор си дават, толкова повече ще изкарат. И дори процентът да не е голям, то увеличението в приходите се усеща и при тях. Предпочитам наистина нещо да правя в този период, защото стоях 3 дни в нас в началото и честно ти казвам, почнах да полудявам от бездействие. Но както казахме, всичко е до човека.
А тия са пълни олигофрени. Ако продължат така, не е нужно да минават през църква, за да говорят с Господ. Скоро ще му се явят пред портите. И гледам всякакви лунатици целуват иконата. Набожен съм, но преди всичко съм разумен.
Дарвин го е измислил много отдавна това с простите видове.
Виж, дали са подходящи или не, това го правя само аз като предположение и то наблюдавайки ги в работния процес. Но щом работя с тях, то стават. Дали са топ, вече зависи кой как им слага летвата. Хубаво му се бачка на екипа ти, Евалата, но с кой точно възнамерява да бачка този екип? И съм сигурен, че си ги усетил, че не им е много приоритетно точно бачкането....ако греша, значи са по-големи пердета, отколкото си мисля аз.Аз нямам голям екип, около 10 човека сме, но на всички яко им се бачка и точно в този период в който има спад в продажбите мислим как да оптимизраме процесите, да направим нови неща, които ще ни дадат предимство след цялата какафония пред останалите, които сега спят.
Прав си, че всичко се прави с хора, може би около теб не са подходящите.
И дето "колегите" ме сравняват с Бай ни Ганьо, нека.
Колкото до стимула - не са много компаниите на този принцип - не очаквай разбиране от другите в това отношение.
Виж, дали са подходящи или не, това го правя само аз като предположение и то наблюдавайки ги в работния процес. Но щом работя с тях, то стават. Дали са топ, вече зависи кой как им слага летвата. Хубаво му се бачка на екипа ти, Евалата, но с кой точно възнамерява да бачка този екип? И съм сигурен, че си ги усетил, че не им е много приоритетно точно бачкането....ако греша, значи са по-големи пердета, отколкото си мисля аз.
И да - моментът е точно в това - да се направи вътрешно фирмени оптимизации, да се брейнстормва и да се мислят начини как бързо и в пъти по-адекватно от конкурентите да се излезе, дори и с нещо ново, на пазара. Мисля, че периодът е повече от подходящ за това. Докато процесите идващи от външната среда са в някаква летаргия.
Абе, Нандито....нямаше ли и някакъв цигански купон някъде из прованса....нещо такова ми се мерна по някой от каналите като минавах. Некви орки бяха се събрали и правеха джъмборе .
Абе като гледам как се палиш по темите, не знам как точно да си направя този извод за пердето, но ти вярвам.Като виждаш какво перде съм аз, с какви хора мислиш, че бачкам?
Наистина, казвам го откровено, не съм видял и най-малка индиакция, че на някого му се бачка по-малко отпреди, а точно обратното - в четвъртък бях в София и се присъединихме на база 50/50 съдружие към нов бизнес.
Иначе - намираме начин да накараме клиентите да пазаруват дори и при тези обстоятелства, просто трябва да се напипат sweet spots, в такива времена различни неща продават - филантропията особено. Пробвай да пуснеш кампания, че % от приходите отиват за дарителска кампания във връзка с Короната и гледай какво ще се случи.
А за стимула - не мисля, че има нещо по-важно от него. Защото е или той, или положението, което ти обрисуваш в поста си.
Абе като гледам как се палиш по темите, не знам как точно да си направя този извод за пердето, но ти вярвам.
Сигурно ще ми кажеш, че и бизнес процесите са ви същите. Супер, че сте така. Дръжте все същия дух. Явно даването на % от бизнеса си е важно. Жалко, че няма как това е да е масова практика. Замисли се сега върху другия сценарии - заплата, а като ти трябват пари някои работодатели затварят бизнеса - ти какво правиш. Дали имаш желание за каквото и да е.
Пак казвам, това не е приложима практика. Да, по-правилна и логична изглежда. Много старт-ъпи почват точно така (екипи от 4-5 души, всеки със собствените си умения), но до тук. Общоприетото е друго. Виж за пример кафенетата, ресторантите, клубовете, баровете, дискотеките.....там е пълен леш вече. Дори и да заработят, ще имат да влачат много докато си стъпят истински на краката.Мислил съм го другия сценарий и съм стигнал до може би правилния извод, че няма да даде желаните от мен резутлати, та затова не съм го приложил в работата ни. Не алчнея за 100% от нещо. Предпочитам да вземам 50%, но да знам, че има кой да движи всичко и хората сами да си поддържат духа на работа, без да се налага аз да им давам зор.
Но въпрос на избор и за самия собственик на бизнеса, някои хора предпочитат всичко да си е тяхно и с камшика по "робите".
Абе аз от години я прилагам тази практика и работи. Докога трябва да чакам, за да се убедя, че не е приложима?
