От: Търся дизайнер за изработка на лого, банери и флашбанери
Това за заплатата е най-голяма простотия. ВИНАГИ ТРЯБВА ДА СЕ КАЗВА ПЪРВО КАКВА Е ЗАПЛАТАТА. По-този начин се спестяват много пари и нерви. При работата на парче нещата стоят друго ядче, но специално за месечната заплата винаги трябва първо това да се казва. Помислете малко. Пускаш обява, провеждаш интервюта, избираш си кандидат и като дойде време да кажеш каква заплата даваш, на него може да не му хареса и всичките ти усилия по подбор на кандидати и интервюта отиват на вятара, а не само твоите усилия, но и тези на кандидатстващите, както и времето на всички. За това казвам, че това с криенете на заплатите до последния момент е най-голяма простотия, която правят българските работодатели. Ако всеки излезе открито с парите, които дава, ще се избегнат много загуби на време и нерви и ще знаеш, че кандидастват само хора, които ги устройват тези пари.
Пак повтарям с работата на парче нещата стоят по друг начин. Просто трябваше да споделя, защото мнението на автора на темата относно заплатите е изключително неприемливо за мен. Това, че си гонил някой, който пита каква е заплатата голяма грешка. Ами представи си, че той е бил много кадърен и би се съгласил за парите, които предлагаш. Но не, ти направо му отрязваш пътя. Навсякъде е прието да се казва първо заплащането именно поради причините, които изброих по-горе. Но естествено тук в България е държавата на абсурдите
Тук всичко трябва да става по-трудния начин с големи загуби и никаква перспектива, всичко трябва да е с главата на долу и краката нагоре
Първото нещо, което ни учиха по бизнес комуникации, е че ако сме работодатели първо трябва да казваме заплатите
Надявам се да ме разберете
Не искам да обиждам никого, това е просто моето мнение, а и мнението на специалистите, но не на тези българските специалисти