Това също не е вярно. Задължително се съхранявят разчетно платежните ведомости и то не по закона за счетоводството, а по други закони и кодекси. Общото трудово досие може да бъде заличено след напусканеъто на служителя. Във ведомостите имате 3 имена, длъжност и година раждане. Отделно от това, субекта няма как да изисква заличаване, ако това е в разрез със друг закон, но в случая няма закон или кодекс, който да Ви задължава да му пазите личните данни, които обикновено фигурират само в договора и в болничните листи. За охранителните фирми е малко по-сложно, защото там се съхраняват и свидетелства за съдимост, психо преглед, разрешителни за огнестрелни оръжия и справки от следствена служба.
Така ли мислиш? Я прочети по-внимателно.
Съхраняване на счетоводна информация
Чл. 12. (1) Счетоводната информация се съхранява на хартиен и/или на технически носител в предприятието в следните срокове:
1. ведомости за заплати – 50 години, считано от 1 януари на отчетния период, следващ отчетния период, за който се отнасят;
2. счетоводни регистри и финансови отчети, включително документи за данъчен контрол, одит и последващи финансови инспекции – 10 години, считано от 1 януари на отчетния период, следващ отчетния период, за който се отнасят;
3. всички останали носители на счетоводна информация – три години, считано от 1 януари на отчетния период, следващ отчетния период, за който се отнасят.
(2) Счетоводната информация може да се съхранява в частни или държавни архиви по реда на
Закона за Националния архивен фонд при спазване на изискванията по ал. 1.
(3) При прекратяване на предприятие чрез преобразуване носителите на счетоводна информация (хартиени и/или технически) се предават на приемащото и/или новоучреденото предприятие/предприятия.
(4) При прекратяване на предприятие или когато предприятието няма правоприемник, ведомостите за заплати се предават в Националния осигурителен институт по реда на чл. 5, ал. 10 от Кодекса за социално осигуряване.
Може да прочетеш и
тук
Не желая да влизам в дискусия с теб - очевидно много си начетен - нека всеки си прецени.