Jobs.bg - обяви - Търсим балъци

[dalasweb]

Направих си труда да разгледам обявите за ит сектора.
То хубаво много търсене, много изискване за знания, опит, желания и мотивация, много изгодни неща за кандидастващите-хлеб,банани,напитки, лаптопи, безплатен нет и отпуски.Но, само в някои обяви и то сериозни западни фирми се споменава възнаграждението т.е заплатата, която биха дали за кандидата.Тук въпроса ми е другите толкова ли много дават, че ги е страх от навалица или толкова малко, за да не уплашат кандидатстващите не пишат цените си?

 

[M.I.6.]

По-скоро те преценят на интервюто до колко можеш да им ходиш по гайдата.

Гладна мечка хоро не играе, но гладен българин не е мечка, но пък е гладен

П.С. Тия с 1000-то изисквания и предложения в думи (без цифри) са само за скролване, докато пиеш кафе в случай, че наистина няма какво да правиш и си нервак, който постоянно иска да е с телефона си.

 

[contra]

Ако има число в обявата, значи или искат да впечатлят (голямо число) и имат HR ресурс да обработят наплива от кандидати, или немат нито пари, нито нищо и се надяват да намерят някой бисер докато стържат дъното.

В обявите без число или плуват в средата на диапазона, или са сравнително гъвкави, или не знаят къде се намират.

 

[angelovarna]

Посочват заплата за да привлекат интерес. В крайна сметка се преценява според, видите ли, какво е показал кандидата по време на интервюто. Ако пък посочи сума близка до тавана (защото за заплата пишат примерно от 4500 до 8000лв), изведнъж кандидата се оказва неподходящ. Добре е да поиска не 4500 (от примера), ами 3000лв, пък после да се бори с вятърни мелници за малко отгоре.
Затова ако се наложи да кандидатствам по обява бих посочил още по време на първото интервю какво търся като заплащане. Ако имат бюджет и са навити - продължаваме, ако нямат - няма нужда да си губим времето по тежкия процес с по 5-6 интервюта 2 тестови задачи, поведенчески тестове и....само където тестове за физическа подготовка не са вмъкнали рекрутърите/ЧР.